Bluwelfare, la piattaforma di welfare aziendale del Gruppo Bluvacanze, si espande ulteriormente grazie all’integrazione con le principali tecnologie dei migliori gestori. Aon, Edenred, Eudaimon, Jointly, Randstad, Jakala, Beneficy, Pellegrini e Tre Cuori. Questa collaborazione garantisce ai dipendenti aziendali un’ampia scelta di servizi di viaggio prenotabili direttamente attraverso Bluwelfare, offrendo in questo modo un’esperienza decisamente innovativa.
Il welfare aziendale consente di finanziare una vasta gamma di servizi per le famiglie, tra cui viaggi e buoni acquisto. Con l’entrata in vigore del nuovo Decreto Lavoro a partire dal 4 luglio, sono state apportate modifiche specifiche a questo tema, confermando il quadro generale. In sintesi, sono state definite due categorie: nuclei familiari con figli fiscalmente a carico e nuclei senza figli a carico. Per il periodo fiscale 2023, il limite dei fringe benefit (benefici accessori forniti ai dipendenti senza concorrere alla formazione del reddito) è stato aumentato a 3.000 euro per i primi, mentre per gli altri rimane l’importo di 258,23 euro.
Bluwelfare: tra le prime iniziative B2C di MSC Crociere
Bluwelfare, lanciato nel 2018 e diretto da Lorenzo Mazzucchelli, travel welfare commercial manager del Gruppo Bluvacanze, è stato una delle prime iniziative nell’ambito della strategia di posizionamento business-to-consumer MSC Crociere. Nel corso del primo semestre del 2023, il valore delle transazioni effettuate tramite Bluwelfare è triplicato rispetto all’anno precedente, confermando il successo del programma.
La piattaforma Bluwelfare offre agli iscritti, che includono dipendenti di aziende partner, la possibilità di prenotare autonomamente oltre 1.300.000 hotel in tutto il mondo. E di accedere a tutte le compagnie aeree, dai vettori di bandiera alle compagnie low-cost. Inoltre, sono disponibili prenotazioni per crociere MSC, treni Trenitalia, oltre 25.000 attività tra cui biglietti per musei e parchi di divertimento, noleggio auto in oltre 45.000 punti vendita in tutto il mondo e servizio di trasferimento da e per gli aeroporti.
“Bluwelfare funziona come un vero e proprio sito di e-commerce, consentendo agli utenti di selezionare i servizi desiderati e pagare con il proprio credito welfare” spiega Mazzucchelli. Un servizio di assistenza clienti è disponibile dal lunedì al venerdì, dalle 10:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, contattabile al numero 02.24121480. Dopo aver scelto il servizio, il viaggiatore protetto riceverà i documenti di viaggio via e-mail o potrà recarsi presso una delle 300 agenzie di viaggio Bluvacanze e Vivere&Viaggiare per finalizzare la prenotazione.
Cisalpina Tours prima a offrire una soluzione di welfare aziendale
Secondo un recente sondaggio condotto dall’Osservatorio Welfare 2023 di Edenred su 4.000 aziende italiane, la disponibilità di spesa media dei dipendenti è aumentata del 10,6%. Rispetto ai valori precedenti, raggiungendo 940 euro. Questa cifra supera l’inflazione annua del 2022, che è stata dell’8,1%. Negli ultimi 3 anni, l’utilizzo effettivo del credito welfare è aumentato al 70%. Con la maggior parte delle spese destinate ai fringe benefit per la spesa alimentare, il rifornimento di carburante, le attività ricreative come le vacanze e l’istruzione.
È importante ricordare che per i datori di lavoro i fondi welfare sono esenti da tasse. Offrendo un vantaggio significativo in termini di costi e benefici per le aziende che adottano programmi di welfare aziendale come Bluwelfare.
